教育・研修コンサルティング
TRAINING

コンサルティングメニュー

人事制度・教育方針(人材戦略)に基づき、組織の強化・個人の自律・生産性向上の面からソリューションをご提供します。

研修の実施プロセス

研修の課題の抽出、研修の企画、詳細設計、研修の実施、考課測定および研修後のフォローまでワンストップで支援します。

教育研修体系

フレームワーク、年齢層、組織ニーズに沿った教育研修体系をご提供します。

研修内容

教育研修体系に基づき、教育ニーズを踏まえ、その時期に必須とするタイムリーな研修をご提供します。

  • 研修区分

    研修テーマ

  • 経営人材養成研修

    ●次期経営人材の育成 ●事業戦略の見直し、新規事業の立ち上げ推進者の育成
    ●企業・組織変革の推進者の育成

  • 階層別研修

    ●マネジメント、リーダーシップ強化 ●新入社員に対する導入、及びフォローアップなど
    ●新任管理者の育成

  • キャリア開発研修

    ●キャリアビジョンの明確化とキャリアビジョン実現の推進 ●ライフプラン・再雇用者教育
    ●節目・転機への主体的対処の推進 ●職種転換教育の推進
    ●期待役割の理解と自己実現の両立推進

  • 人事評価研修

    ●目標管理制度における目標設定 ●評価者向け面談スキルの向上

  • 目的別研修

    ●営業力強化 ●問題解決、コミュニケーション、判断等のビジネススキル強化
    ●メンタルヘルス・ハラスメント予防、ワークライフバランスの推進等の知識習得