人事コンサルティング
ORGANIZATION HUMAN RESOURCES

人材マネジメントの基軸となる人事制度のソリューションをご提供します。

コンサルティングメニュー

パソナHRコンサルティングの特長

  • 1 ビジョンに向けた制度の構築

    現状分析、組織サーベイなどから、あるべき人事制度を策定し、会社の実態に即した人事制度を構築します。

  • 2 制度構築から導入・以降・運用までの幅広いコンサルティング

    人事制度構築から新人事制度への移行・運用支援まできめ細かいコンサルティングを実施します。

  • 3 シンプルで運用しやすい人事制度

    人事担当にとってわかりやすく運用しやすい制度の構築を実現します。

  • 4 パソナグループのソリューションを活用したトータルコンサルティング

    エキスパートサービス(人材派遣)、プレース&サーチ(人材紹介)、アウトプレースメント(再就職支援)、福利厚生や給与計算のアウトソーシングなどを活用してトータルに支援します。

トータル人事制度のフレームワーク

人事制度は、トータルな仕組みとして考えることが大切です。
パソナHRコンサルティングは「明確なゴール」を設定し、その実現に向けて総合的な人事制度をご提案します。

このような課題を解決します

  • Case1 年功型賃金制度のために人件費が毎年増加している

    ・昇給、降格制度が明確でない
    ・評価制度が機能していない

    職務や役割を基準としたフレームを設定し、
    定昇の見直しや発揮能力を基準とした評価をする

  • Case2 能力や成果に応じたメリハリのある処遇を考えている

    ・年功的な賃金から脱却したい

    年功的な基準となっている等級制度、賃金制度を役割、
    成果基準による処遇とする

  • Case3 多様なキャリア選択の仕組み作り

    ・社内外のキャリア選択を
     支援する仕組みが欲しい

    キャリア研修、転進支援制度の導入